PENGELOLAAN TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN DALAM SISTEM PENDIDIKAN NASIONAL

Abstract

Penelitian ini membahas tentang Pengelolaan Tenaga Pendidik dan Kependidikan Dalam System Pendidikan Nasional, pentingnya pengelolan tenaga pendidikan dan kependidikan dikarenakan salah satu factor dominan yang mempengaruhi kualitas Pendidikan Nasional Indonesia adalah Peran dan Kualitas Tenaga Pendidik dan Kependidikan. Oleh karena itu penelitian ini disusun untuk mengetahui gambaran tentang proses yang dilakukan dalam pengelolan tenaga pendidik dan kependidikan sesuai dengan System Pendidikan Nasional. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini jenis penelitian kepustakaan (library research), yaitu serangkaian kegiatan yang berkenaan dengan metode pengumpulan data pustaka untuk mendapatkan data informasi dengan menghimpun informasi yang berkaitan dengan Pengertian,Ruang Lingkup dan proses Kebijakan pendidikan. Sumber data dalam penelitian ini yaitu sumber data primer dan sumber data sekunder seperti buku, artikel, dll. Hasil penelitian dalam artikel ini menyatakan bahwa  pengelolaan tenaga pendidik dan kependidikan atau manajemen tenaga pendidik dan kependidikan bertujuan untuk mendayagunakan tenaga pendidik dan kependidikan secara efektif dan efisien untuk mencapai hasil yang optimal dengan tetap dalam kondisi yang menyenangkan. Komponen pendidik dan pengelola tenaga kependidikan adalah: dimulai dengan (1) perencanaan karyawan, (2) sumber daya manusia, (3) pelatihan dan pengembangan karyawan, (4) promosi dan mutasi, (5) pemberhentian pegawai, (6) kompensasi dan (7) memberikan penilaian kepada pegawai atau tenaga pendidik dan kependidikan.